Sobre el reto

Buscamos un Account Executive con perfil híbrido: la energía de un "Hunter" para abrir mercado y la sofisticación de un "Farmer" para negociar acuerdos de valor. Formarás parte de una compañía líder en el sector salud, gestionando el ciclo completo de venta para el segmento PYME.

Tu rol es crítico: serás la cara de la compañía ante propietarios y directivos, equilibrando la prospección activa en calle con la gestión estratégica de oportunidades.

¿Qué harás con nosotros?

• Desarrollo de Negocio: Realizarás prospección activa y visitas presenciales (puerta fría) para identificar oportunidades, trabajando en sinergia con el equipo de SDR que te facilitará reuniones cualificadas.

• Venta Consultiva y Cierre: Liderarás reuniones con interlocutores de alto nivel (Directores de RRHH, Financieros y Propietarios), detectando necesidades y cerrando acuerdos complejos.

• Gestión del Ciclo End-to-End: Serás responsable desde el primer contacto hasta el cierre de la póliza, asegurando una transición impecable al equipo de postventa (Gestores de Cartera).

• Excelencia Operativa: Registro y reporte minucioso de la actividad comercial en el CRM, manteniendo un control digital de tu pipeline.

¿Qué buscamos? (Tu Perfil)

• Perfil Híbrido: Alguien "todoterreno" que disfrute de la actividad comercial a pie de calle pero que posea la elegancia y el nivel de interlocución necesarios para negociar en despachos.

• Habilidades de Negociación: Capacidad para hablar de tú a tú con perfiles directivos y propietarios de PYMES.

• Experiencia: Al menos unos meses en posiciones comerciales. Valoramos tu actitud y potencial por encima del sector de procedencia (nosotros te formamos).

• Mentalidad Digital: Agilidad en el uso de herramientas tecnológicas y gestión de datos.

• Movilidad: Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio (coche o moto).

¿Qué ofrecemos?

• Plan de Carrera Nacional: Estructura de crecimiento clara (Niveles 1, 2 y 3) con promociones cada 2 años basadas en objetivos cuantitativos y cualitativos, aumentando tu potencial de ingresos en cada salto de nivel.

• Conciliación y Flexibilidad:

  • Jornada de 35 horas semanales con horario flexible (mínimo 1 hora para comer).

  • Teletrabajo: 2 días a la semana + 15 días seguidos en verano.

  • Jornada Intensiva: Del 15 de junio al 15 de septiembre.

• Paquete de Beneficios Social:

  • Seguro médico.

  • Seguro de vida, seguro de decesos y Plan de Pensiones.

  • Ayuda de comida

• Cultura de Éxito: Ranking anual de desempeño con viajes de incentivo internacionales para los mejores del equipo.